1.协调项目主管、优化主管、竞价主管、编辑主管之间的工作；

2.协调主管与程序、设计、文案策划、平面美工、人事统计之间工作；

3.监督优化主管和优化人员工作执行情况；

4.监督编辑主管和编辑人员工作执行情况；

5.监督竞价主管和竞价人员工作执行情况；

6.监督程序、设计、文案策划、平面美工、人事统计的工作；

7.制定审批各主管和网络部员工业绩考核或者奖金考核情况，发给总经理或者懂事长审批；

8.协调各部门工作制度，并通过业绩考核每个员工是否胜任该岗位；

9.审批各项目主管提出的运营方案控制成本，并通过董事长或总经理审核；

10.定期制定网络团队发展计划；

11.协调各对网站整改、医师修改、技术包装等需求；

12.参加下个月的业绩会议，制定报表发给董事长和总经理通过之后，制定执行计划；

13.审核各主管提出员工薪资增减问题，和其它员工薪资待遇问题，交由董事长或者总经理审核；

14.认真执行网络部的相关文件、相关管理制度；

15.制定员工发展方向，让每个员工都有成长的空间，为储备人才；

16.服从董事长或者总经理的工作安排；

17.未尽事宜后期补充。

1.28－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行较好，综合素质高；

2.具有五年以上医美网络营销工作经验；

3.文字能力强，表达能力强；

4.具有较强的市场开拓与销售技能；

5.具备较好的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

6.具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

7.有很好的医美行业人际资源。